1.Verantwoordelijkheid tegenover werknemers
Speel volledig in op het individuele potentieel van elke medewerker
Huur en promoot de juiste mensen
Bevorder en stimuleer de ontwikkeling van individuele professionele vaardigheden
Doorlopende constructieve feedback geven
Moedig medewerkers aan om te innoveren en te veranderen
2.Verantwoordelijkheid voor het team
Creëer een positieve werkomgeving
Moedig teamwerk aan
Identificeer en beloon uitstekende prestaties
Bied een competitief compensatie- en voordelenpakket aan
Bevorder continue tweerichtingscommunicatie
3.Verantwoordelijkheden jegens klanten:
Laat de klant tevreden zijn
De visie en strategie van de klant begrijpen
Onze producten, diensten en waarden continu verbeteren
Anticiperen en voldoen aan de behoeften van de klant
Breng effectieve allianties met klanten en leveranciers tot stand
4.Verantwoordelijkheid jegens de onderneming
Om ons bedrijf te ontwikkelen
Verbeter de winstgevendheid op lange termijn
Vergroot de schaal van ons bedrijf en onze klanten
Voortdurend investeren in nieuwe producten, diensten en ondersteuning
5.Verantwoordelijkheid voor de samenleving
De handeling van het vasthouden aan ethische praktijken
Om eerlijk en integer te handelen
Waardeer wederzijds vertrouwen en respect
Stimuleer diversiteit en culturele waardering op het personeelsbestand
De noodzaak om de gemeenschap en haar omgeving te beschermen en te verzorgen
